Статьи

Соискатели ждут комфортных условий труда в обмен на профессионализм

Исследовательский центр РАБОТА.TUT.BY узнал у 780 соискателей и сотрудников, каким был для них уходящий 2019 год, а также уточнил их ожидания от работодателей на 2020 год.

Ежегодная тенденция: объем работы возрастает

Около половины респондентов отметили, что в 2019 году объем работы увеличился под влиянием различных обстоятельств. К примеру, из-за решения руководства распределить задачи уволенных сотрудников (отмечают 26,6%). При этом увеличение объемов работы для половины опрошенных можно назвать ежегодным. Подобное явление в 2019 году отметили 48,6%, в 2018 - 49,9%, а в 2017-м – 51,9% респондентов.

Количество задач не изменилось почти у 30%, а вот об уменьшении рабочей нагрузки в 2019-м сказали 13,8% участников опроса.

Соискатели ждут комфортных условий труда в обмен на профессионализм

По результатам опроса, в новом году больших изменений в объеме работы сотрудники и соискатели не ожидают. Все также более половины респондентов (55%) предполагают увеличение трудовой нагрузки, 33,2% считают, что изменения не предвидятся, а 9,5% ожидают уменьшения работы ввиду определенных причин.

Соискатели ждут комфортных условий труда в обмен на профессионализм

Сотрудники ожидают увеличения зарплат

Как отмечалось ранее, большинство специалистов ожидают увеличения объемов работы в новом году, а вместе с этим 41% опрошенных рассчитывают и на рост своей заработной платы. В целом прослеживается четкая взаимосвязь ожиданий респондентов по заработной плате с их прогнозом рабочей нагрузки.

Соискатели ждут комфортных условий труда в обмен на профессионализм

Работодатель по-прежнему прав

Более 30% сотрудников считают, что работодатель всегда прав. Однако четверть опрошенных придерживается мнения, что преобладают равноправные условия, когда сотрудник наравне с работодателем имеет право на принятие решения.

Соискатели ждут комфортных условий труда в обмен на профессионализм

Каждый второй может сменить нанимателя

Почти каждый второй из опрошенных постоянно просматривает новые вакансии и готов сменить работу, если ему предложат более выгодные условия. По этой же причине практически каждый респондент (как работающий, так и безработный) готов сменить сферу деятельности для более успешной работы.

Соискатели ждут комфортных условий труда в обмен на профессионализм
Соискатели ждут комфортных условий труда в обмен на профессионализм

ИТ лидирует

При этом, наиболее привлекательными для перехода респонденты считают следующие сферы:

  • информационные технологии – 10,8%;
  • административный персонал – 9,1%;
  • производство – 7,5%;
  • продажи – 7%;
  • бухгалтерия – 6,5%.

За год привлекательность сфер деятельности для возможной смены для соискателей практически не изменилась, и «Информационные технологии» по-прежнему являются желаемым местом работы.

Чего ждут от работодателей в 2020 году?

Как и год назад, сотрудники ожидают от работодателей более комфортных условий труда, четких задач и сроков их исполнения, открытого диалога и прозрачных решений. Более четверти работников хотят большей свободы в проявлении своей инициативы и более человечного отношения со стороны руководителя.

Соискатели ждут комфортных условий труда в обмен на профессионализм

Наряду с этим специалисты готовы предложить работодателю свой энтузиазм, ориентированность на результат и готовность повышать квалификацию за свой счет.

Соискатели ждут комфортных условий труда в обмен на профессионализм

При использовании результатов данного исследования, ссылка на источник (или гиперссылка для электронных изданий) обязательна.

Справка о компании: РАБОТА.TUT.BY – сервис по поиску работы и персонала в Беларуси.

Вакансии дня